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谷歌也交接班了。人退

46岁的位岁创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林，今日正式向47岁的佩奇皮猜交接大权。

是布林的，两位“神奇小子”双双卸任Google母公司Alphabet职务，双双岁皮一个CEO、卸任一个总裁，谷歌管切现在二合一统统给桑达尔·皮猜（Sundar Pichai），创始猜掌他将正式成为Alphabet的人退首席执行官。

佩奇和布林在年度公开信中说，双双岁皮我们从来不是贪恋权位之人，现在公司有更好的管理方式，Google和Alphabet，不需要两位CEO，皮猜是最佳人选。

这也意味着继纳德拉之后，又一位印度裔经理人接管了硅谷巨头帅位。

创始人放权，完全退出管理职位

信中先追忆往昔，回溯2004年上市时提到的站群服务器“Google无意成为一家传统公司，在管理上更是与别人大为不同，这对我们的业务格外重要：为全球用户提供了公正，准确和免费的信息访问渠道。”

这样的原则依然很重要，并且支撑公司完成了新技术押注。

在升级组建Alphabet后，公司把机器学习带入到了能源、交通等各个领域，但核心依然是搜索业务。完成了Waymo、Verily和Calico等交通医疗方面的开拓，已经迈步正轨、走向成熟。

两位创始人感慨，Google创办于1998年，到如今2019年，如果是一个人，也已经是21岁的年轻人，已经成熟。

我们（佩奇和布林）也是时候放下每天的管理责任，更多以父母的服务器托管角色来提供关注指导了。

皮猜则已经在Google的CEO职位上证明了自己，而且他15年来兢兢业业，带领上下攻克难关解决问题，谦虚又技术范，没有人比他更合适带领Google和Alphabet走向未来。

4年前，谷歌重组为Alphabet，将核心业务与其他“冒险”的业务分开。

谷歌创立的20多年来，业务不断扩大。

搜索之外，新增的业务有：地图、照片和YouTube；由Android和Chrome平台的设备组成的全球生态系统；Google云服务；围绕机器学习、云计算和软件工程的技术。

越来越庞大的业务促成了谷歌2015年的业务重组。

Alphabet的最大子公司是亿华云计算Google，继承了原来的核心互联网业务。

其他子公司包括DeepMind、GV、CapitalG、Google X、Google Fiber、Verily、Waymo、Wing和Loon等等，这些子公司分别负责投资、无人车、宽带网络、无人机、前沿实验项目。

成立Alphabet的原因是希望使核心互联网服务业务更清晰，同时允许其他部门有更大的自主权来经营除互联网业务之外的公司。

其中，核心业务继续组成Google，由皮猜担任CEO。母公司Alphabet则由佩奇担任CEO，布林担任总裁。

桑达尔·皮猜将担任Google和母公司Alphabet的CEO。他将负责领导Google，并负责管理Alphabet其他子公司的投资。

随后，皮猜在另一封公开信中说，自己已经为Google服务超过15年，唯一永恒不变的就是变化。这一不断发展的过程，也被两位创始人称为“令人无所适从的兴奋”，是Google的一部分。

值得一提的是，佩奇和布林的决定，并不令外界感到惊讶。

布林的上一次公开露面甚至要追溯到2012年的I/O开发者大会。

另一位创始人佩奇早在2014年10月就宣布进行管理层重组，不再负责与产品相关的日常决策。

谷歌的股价甚至还小小上涨了一点。

那么这位谷歌创始人口中的“天选之人”——皮猜，究竟有何过人之处？

皮猜登峰造极：15年谷歌之路

皮猜1972年7月出生于印度泰米尔纳德邦，今年47岁。

其不凡之处，也在少年时展现了出来。12岁的时候，家里有了第一台转盘式电话。有媒体形容他“就像一本人肉电话本，只要拨过一次号码就不会忘记。”

他本科毕业于印度理工学院坎普尔分校，读的是冶金工程专业。之后在斯坦福大学的材料科学与工程专业上，获得了理学硕士学位，此后又拿下了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的 MBA。

毕业之后，皮猜先是在一家半导体公司Applied Materials工作，任产品管理岗位，后又加入麦肯锡，从事管理咨询工作。

2004年，32岁的皮猜加入Google，对谷歌的产品业务发展，立下了汗马功劳。

凭借这些突出成绩，他也坐上了Chrome 和应用部门副总裁的位置。

另一个证明其实力的产品是Android。

2013年3月，Android 之父安迪·鲁宾被调离，皮猜成为新的负责人。

通过推动Android平台与Google的搜索、Chrome等各大应用整合，直接建立了Google在Android系统中的强大优势。

2014年10月，Google又进行了一波管理层调整，皮猜的权力范围进一步扩大：除了继续负责核心 Android 和 Chrome 业务，还接管了研究、搜索、地图、Google+、商务和广告产品，以及基础设施等业务。

这个时候的他，加入Google十年，成为“二号人物”。但这并不是他在Google内部晋升的天花板。

Google的两位创始人佩奇和布林分别是母公司Alphabet的CEO和总裁。他们的重心开始向非Google业务中偏移——Google X和无人车Waymo业务。

前者作为企业研究中心，时不时有新奇的产品出现。最令人印象深刻的是其无人车业务，这个一开始就被佩奇看好的技术，成为了世界上的领先者。

2017年7月，皮猜又向前踏了一步，加入了Alphabet董事会。此举也被认为是佩奇培养其为接班人的体现。

到现在2019年12月，Alphabet正式官宣，皮猜升任，以Google CEO的身份，同时担任Alphabet首席执行官职务。

在皮猜的这一路晋升中，也不是没有受到指责。近两年，在非正式员工福利、人工智能不当使用，以及安迪·鲁宾性骚扰等事件的冲击下，Google的员工对他的好感也进一步下降。

至于未来Google乃至Alphabet往何方去，还要看皮猜的打算了。

值得学习的印度CEO们

当然，皮猜接管Google大权，也意味着又一位印度裔职业经理人成为巨头公司CEO。

之前纳德拉已经在微软实现了大权，而不完全统计，近10年来，世界500强企业中，外籍CEO有75位，印度裔就占10个席位。

除了谷歌、微软，摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、到Adobe、SanDisk、联合利华、再到万事达卡、标准普尔，目前都有一位印度CEO掌管公司。

而纵观华人高管，往往都没能更进一步。

如此现象背后，或许还有更多可学习的原因。

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